brassicanigra.org

La ville soutient les propriétaires bailleurs

Orso — 2008-07-14T11:56:42Z

Dans le contexte d'une demande locative importante et variée (jeunes, familles ou personnes âgées…) et d'un marché tendu, plus de 8000 logements sont vacants à l'échelle de l'agglomération dijonnaise (soit 6 % du parc global de logements des 22 communes qui forment le Grand Dijon). Parmi eux, 3000 sont inoccupés depuis plus de cinq ans. Face à ce constat, et dans le cadre de sa politique locale de l'habitat, le Grand Dijon a mis en place en partenariat avec l'Agence Nationale de l'Habitat un dispositif permettant de favoriser la remise sur le marché locatif des logements privés anciens (plus de quinze ans) actuellement vacants et le développement d'une offre à loyer encadré.

Voilà le message d'une campagne de pub de la ville de Dijon.

Concrètement, ça veut dire que depuis le temps que les bourgeois propriétaires se font de l'argent en maintenant la raréfaction du logement, maintenant illes vont pouvoir les remettre sur le marché de l'immobilier et de la location aux frais de la princesse !

Voilà la dimension politique que le maire donne au logement, lui, des riches plus riches et les pauvres peuvent aller voir ailleurs, mais avant illes vont financer les riches proprio' !

OK, Rebs'. Le maire parle de solidarité sans arrêt, mais solidarité avec les bourgeois⋅e⋅s !

D'ailleurs rappellons que c'est la mairie qui est le plus gros propriétaire de logements vacants, alors que des gens se momifient sur les listes d'attente interminable pour obtenir des logements sociaux. Et en attendant il faut se taper le foyer, 9m² où l'on est humilié en permanence, traité en incapable par les services de la mairie. Enfin il faut accepter d'obtenir un logement pas adapté à ses besoins.

Ainsi on peut parler de l'histoire de cette femme qui vivait près du squat "le Toboggan II", et qui après son licenciement, à cause de son congé maternité, va se faire expulser en septembre. Le placement en foyer peut être synonyme de retrait de la garde de l'enfant.

Alors voilà m'sieur l'maire préfère mettre les gens à la rue et en profiter pour donner encore plus de fric à celleux qui nous oppressent.

Fermeture des grandes minoteries

anonymous — 2008-06-19T09:42:00Z

Les Grandes Minoteries dijonnaises fermeront définitivement en juillet prochain. 53 salariés sont concernés.

Depuis le 18 juin 2008, les 53 salarié-e-s des minoteries sont en grève ( après un vote à l'unanimité) et ont installé un piquet devant leur boîte, bloquant le fonctionnement de l'usine. La lutte s'intensifie pour obtenir des reclassements acceptables.

Dernières nouvelles ! : 20 juin, les salarié-e-s arrêtent pour l'instant la grève après des négociations jugées "positives".

Depuis 1911, les Grandes Minoteries Dijonnaises faisaient partie du paysage de la ville : elles cesseront définitivement leur activité en juillet prochain. Une annonce a été faite en comité d'entreprise vendredi 16. La conjoncture économique et les nuisances occasionnées auront finalement eu raison du moulin de Dijon.

Les dirigeants de Dijon Céréales ont annoncé que cette fermeture s'accompagnerait d'un plan de sauvegarde de l'emploi pour les 53 salariés du moulin. Selon eux, 42 reclassements sont possibles au sein du groupe, 11 à l'extérieur. Les 25 emplois de commerciaux seront conservés, des entretiens individuels sont prévus prochainement avec les salariés.

Source : article de France 3 Bourgogne Franche-Comté du 20 mai 2008

Des grèves.

2008-06-18T08:26:57Z

Les ambulanciers de l'entreprise Thomas à Longvic, pour réclamer l'abrogation d'un accord dégradant leurs conditions de travail, ont mis en place un piquet permanent devant leur boîte pendant trois semaines.
Chez Parvex (Fontaine d'Ouche), pour des augmentations de salaires, la quasi totalité des 70 salarié-e-s ont tenu une grève d'une semaine en paralysant l'activité de leur entreprise.
À l'usine Benteler, à Migennes, ce sont 250 personnes qui ont débrayé fin mai pour réclamer des augmentations de salaires et l'embauche des intérimaires.
Début juin, ce sont les salarié-e-s de l'usine Euridep, à Genlis, qui se sont mis en grève pour une durée indéterminée, bloquant l'accès au site. Ils protestent contre le projet de suppression de la moitié des 150 postes.

Un poing sur la situation

2008-06-18T08:19:50Z

Un an de Sarkozy.
Un an qu'on se dit "ça va péter", "si ça continue, ça va péter".
Un an qu'on se demande ce que c'est Sarkozy ; c'est le fascisme, le libéralisme, un pantin, un dictateur, un peu de tout à la fois ?
Un an qu'on attend que les gens se rendent compte que rien ne va s'améliorer, que tout va se tendre un peu plus. De ce côté là, ça a l'air de marcher, si on en croit les sondages d'opinions. On ne croit pas les sondages d'opinions, mais c'est sûr qu'on ne trouverait pas grand monde pour affirmer qu'on a gagné quelque chose avec l'arrivée de l'autre à l'Élysée.
Un an qu'on espère que soit venu le moment, enfin, où le "ras-le-bol", la "grogne", la "rage", le "moral-des-ménages-à-son-plus-bas-niveau-depuis-qu'on-mesure-le-moral-des-ménages" - où tout ce qui fait ressentir confusément la nécessité viscérale de ce qu'il faut bien appeler une révolution - précipitent en un mouvement offensif un minimum organisé.

Ça a pété, ça pète, un peu, des fois ; dans les quartiers - toujours -, dans les facs - encore -, dans les lycées, les dépôts SNCF, sur les docks, dans les ports, en centre-ville, autour des dépôts pétroliers, dans les centres de rétention, les prisons.
Ça pète et les affrontements quotidiens des lycéen-ne-s grenoblois-e-s avec les CRS, les autoréductions des marins bretons, les blocages économiques des paysans prennent une coloration particulière quand ils sont rapportés par l'information dominante entre deux tranches de commémoration-enterrement de mai 68. "Acheter la compil' 'Cocktail Molotov', avec France Inter"... "violents heurts entre des dockers du port autonome de Marseille et les forces de l'ordre"..."le 14 mai, les ouvriers de Sud-Aviation de Nantes occupent leur usine et séquestrent leur direction, une pratique courante au sein du mouvement ouvrier"...

Quelques rois du pétrole spéculent sur la raréfaction des richesses de leur sous-sol, et voilà que le vieux monde vacille. Ses supporters déclarés, les secteurs et professions historiquement réactionnaires, commencent à faire l'expérience que leur monde par en couille, que leur société se dérobe sous les roues de leurs engins, que malgré leurs votes à droite, leurs subventions arrachées aux "technocrates de Bruxelles", la paternaliste pressurisation de leurs salarié-e-s, leur lobbying anti-environnementaliste, ils sont en train de perdre la partie. Le pouvoir les lâche ; pas encore tout-à-fait, il lui reste une petite marge de manœuvre avec l'ajustement de la TIPP, mais ça ne durera pas éternellement.

Dans leur défaite, comme les métallos à la fin des années 70, ils mettent une énergie, une lucidité dans les modes d'actions et une combativité dont on croyait qu'elles avaient déserté le monde du travail. Et si leurs réactions sont en phase avec les échos de 68, elles éclairent d'une lumière trop vive la reddition sans combattre des travailleurs de la fonction publique.
Là aussi, il y a un monde qui disparaît, liquidé par des réformes successives dont la dernière en date, la Révision Générale de Politiques Publiques, a l'audace de s'attaquer à toutes les branches à la fois. Malgré cela, rien ; rien au-delà de la déprimante journée de grève-manif sans perspective. Les permanents syndicaux n'y croient pas, ils le concèdent volontiers en privé, et le laissent transparaître en public, mais c'est leur boulot de remuer un peu sur ces questions, alors ils tiennent leur rôle, et relaient une nouvelle "journée de mobilisation" fantôme.
À croire qu'il faudra attendre que les profs soient embauchés en intérim et que l'ensemble du service public tienne dans quelques bureaux d'une préfecture pour espérer une réaction de ceux et celles qui sont pourtant encore présenté-e-s comme des "professionnels de la mobilisation". Aussi bien, il ne faudra pas attendre très longtemps.

Alors ? Alors être là où ça bouge, savoir entrevoir, derrière des revendications puant le mazout, une force qui peut contribuer à faire émerger autre chose, ou au moins à foutre par terre quelques pans vérolés de notre société ; une force aussi qui peut offrir des moments d'intensité qu'on peinerait à trouver dans l'entertainment ou dans une activité politique bien rangée.
Alors être à la hauteur des lycéen-ne-s de Grenoble et de région parisienne, "en guerre contre l'Etat" sur leurs banderoles et dans les faits.
Alors ne pas laisser tomber les luttes qui pourraient ré-émerger de mouvements vaincus et d'espace aujourd'hui désespérant, comme les universités, mais ne pas s'y enliser.
Alors continuer à trouver des amis, des camarades, parce qu'à plusieurs on peut lier l'offensive à nos vies, on peut échapper aux parts trop merdiques de ce monde et dans le même temps lui porter des coups sérieux.

Qui et que sommes-nous ?

anonymous — 2008-05-23T08:16:11Z

Alain COCQ repart au combat.

Alain COCQ prendra le départ le dimanche 1er juin au matin. Il partira dans son fauteuil roulant électrique, accompagné de ses deux chiennes d'assistance et de sa remorque surmontée de cette simple question : « Qui et que sommes-nous ? »

Communiqué

Comme un certain nombre d'entre vous le savent, suite à une décision prise en toute violation du cadre légal et législatif encadrant les plans de compensation du handicap (PCH) prise par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), je me retrouve dans une situation très délicate qui accélère la dégradation de mon état de santé.
L'ensemble de ces éléments et faits sont résumés sur la vidéo de 13 minutes « J'accuse Par Alain COCQ ».

À cela se rajoute :
Le déremboursement de médicaments qui dans le cas de maladie rare et/ou de longue durée, qui de fait entraîne à plus ou moins long terme une réduction du maintien du pronostic vital ;
Les franchises médicales ;
L'accès à des soins de qualité pour les populations à faibles ressources ;
Les ressources financières des malades, handicapés et économiquement faibles ;
La politique à très court terme de la santé publique sous un angle exclusivement comptable ;
La privatisation rampante mais avérée du système de protection sociale ; ETC…

Alain COCQ repart au combat.

“ QUI ET QUE SOMMES NOUS ? ”

La première destination sera Rennes. L'itinéraire emprunté sera Dijon – Avallon – Auxerre – Orléans – Le Mans – et Rennes.

Les étapes seront de 30 à 60 km/jour environ. Elles seront déterminées en fonction de ma fatigue ; et de mes problèmes de santé.
Il est clair que j'engage de manière très sérieuse, voire finale mon capital santé ; mais devant ma situation, je préfère encore partir debout comme un être humain, que comme une merde entre les 4 murs de mon appartement !

Bien qu'aillant un appartement ; devant l'impossibilité d'y rester à cause de la non-prise en charge des adaptations et appareillages nécessaires à mon autonomie et à mon projet de vie, ainsi que de la destruction illégale de mon plan d'aide humaine ; je serai à partir du 1er juin un sans domicile fixe par obligation et nécessité.

Je pars dans la situation de ceux qui n'ont plus rien, je ne saurai pas où je vais dormir, si je vais manger, et ce que je vais manger, et ce malgré mon handicap.

En une phrase : “ NI PAUVRES NI SOUMIS ! ”

Au plaisir de vous voir sur le bord de la route.

Pendant ce voyage ; l'on pourra me contacter :

Par téléphone et SMS au 06 81 48 63 90
Par mail pour contact très urgent : 0681486390 a orange.fr (mail court SVP)
Par mail pour contact sous 48h : alain.cocq a numericable.com

Pour pouvoir suivre le RAID d'Alain COCQ jour après jour sur internet ; un site internet sera ouvert le 17/05/2008. Son adresse : http://www.le-devoir-de-citoyen.com/

Quelques généralités sur le bâtiment...

CNT 21 — 2008-04-11T09:48:13Z

Un tract de la CNT BTP 21, distribué sur les chantiers dijonnais.

Actuellement on ne peut qualifier la situation de paradisiaque dans le secteur du bâtiment :
C'est le bâtiment qui totalise le plus grand nombre d'accident du travail (1 mort tous les 2 jours, 1 accident grave toutes les 3-minutes !).
C'est un des secteurs qui représente une des plus grosses sources de profit dans l'économie française, et dans lequel sont implantés les plus importants empire financiers (Bouygues, Eiffage, Vinci, etc.) dont les dirigeants se sont généreusement auto-attribué une augmentation moyenne de 40 %pour l'année 2007.
Les salariés eux ne voient pas leur rémunération augmenter, alors que leurs conditions de travail et d'existence stagnent ou se dégradent : pénibilité, rythmes fluctuants, précarité généralisée... Et cela est vrai aussi bien dans les grosses boîtes que dans les petites, le recours à la sous-traitance étant bien souvent un moyen pour accentuer la pression sur les travailleurs de ce secteur.

Pour lutter contre cette situation une des premières choses c'est de connaître et faire respecter ses droits, et s'organiser pour en acquérir de nouveaux.

La dangerosité du travail

Article 231-8 du Code du Travail
"Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, ainsi que toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection. L'employeur ou son représentant ne peut demander au salarié de reprendre son activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et imminent résultant par exemple d'une défectuosité du système de protection."

Article 231-8-1
"Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d'eux."

Article 231-11
"Les mesures concernant la sécurité, l'hygiène et la santé au travail ne doivent en aucun cas entraîner de charges financières pour les travailleurs."

L'article 231-9 explique la procédure en cas de désaccord entre le patron et l'employé sur la dangerosité de la situation : Le comité d'hygième, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT [1]) doit être réuni d'urgence (en moins de 24h), et le patron doit inviter l'inspection du travil et la caisse régionale d'assurance maladie à la réunion. Si le désaccord persiste entre la majorité du CHSCT et le taulier, c'est l'inspecteur du travail qui tranche.


le tract en pdf

[1] Un CHSCT, composé notamment de représentant du personnel, doit être constitué dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Dans les autres, ce sont les délégués du personnel qui exercent ses fonctions.

La CNT, c'est quoi ?

UN SYNDICAT ! Parce que cette forme d'organisation englobe à la fois le champ économique, politique, social et culturel. Parce qu'elle offre une structure solide sur laquelle s'appuyer pour lutter au quotidien et tenter, demain, de réorganiser la société.

DE COMBAT ! Parce que la plupart des syndicats, sont actuellement englués dans la collaboration avec les classes dirigeantes. Parce que l'État et le patronat ne se laissent pas convaincre par de belles paroles. Parce que seule la lutte est payante (grèves, occupations, manifestations, boycott...). Parce que les grandes avancées sociales n'ont été arrachées que dans l'action et la mobilisation.

AUTOGESTIONNAIRE ! Parce que les décisions doivent être prises à la base par les travailleurs eux-mêmes. Parce que nous préconisons l'auto organisation des luttes (comités de grève, coordinations...).

ET SOLIDAIRE ! Parce que les hiérarchies de salaires et de fonctions ainsi que les différences de statuts, renforcent les divisions et l'égoïsme au sein de la population. Parce que les luttes des femmes, des chômeurs, des précaires, des mal logés, des sans-papiers, des lycéens et des étudiants sont aussi les nôtres.

Redonnons la parole aux murs

anonymous — 2008-03-29T00:57:09Z

À tous ceux qui sont en train de tresser la couronne de Mai 68, adressons nos pavés graphiques et redonnons la parole aux murs. - Contributions / Fêtes, arts et contre-cultures, Travail / précarité, Luttes anticapitalistes, Do It Yourself, Mass-média, ailleurs

Dialogue social

l'équipe "Blabla" — 2008-03-28T15:33:56Z

Début février à Lux en Saône-et-Loire, un routier, qui n'avait pas apprécié de se faire engueuler par sa patronne, lui a brandi sous le nez une machette et un marteau, a saccagé les locaux de l'entreprise et menacé de tout défoncer avec son camion. Évidemment, ce genre de relations patron/employé ne cadrant pas vraiment avec l'esprit d'entreprise et la collaboration de classe, le travailleur révolté a fini au tribunal, et a mangé 10 mois de prison, avec (...) - Brèves / Travail / précarité, blabla-papier

« Les champs de la détresse »

anonymous — 2008-01-31T11:29:12Z

Paru sur le site Agrobioscience : On le sait, les conditions de travail des paysans sont rudes. N'empêche, pour Michèle Salmona, la mise en place des politiques publiques d'incitation économique se solde, depuis 35 ans, par des coûts humains de plus en plus lourds. Pour cette infatigable observatrice des conditions de travail des paysans, la souffrance, l'angoisse, la dépression et les suicides broient ces hommes et ces femmes… dans un déni total. - Contributions / Travail / précarité, ailleurs

Les salarié-e-s sans papiers appelé-e-s à se syndiquer

anonymous — 2008-01-29T14:24:16Z

Plusieurs syndicats (CGT, FSU, Sud, CNT) ont lancé, mercredi 23 janvier, une campagne pour la syndicalisation des salarié-e-s sans papiers qui ignorent souvent les garanties que leur donne le code du travail. Une brochure, rappelant que le « droit du travail protège aussi les sans-papiers », a été éditée.

A noter : par ailleurs, la fédération du bâtiment de la CNT a aussi produit une brochure plus complète sur le droit des travailleurs migrants

- Contributions / Liberté de circulation, Travail / précarité, ailleurs